ANALISTA ADMINISTRACAO PESSOAL
Descrição da oferta de emprego
Principais Responsabilidades:
- Conduzir o processo de rescisão de contratos de trabalho, assegurando o cumprimento das obrigações legais e o pagamento correto dos direitos dos funcionários;
- Realizar a homologação.
- Manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis trabalhistas e fiscais, realizando os ajustes necessários nos processos de folha de pagamento e disseminando a informação no departamento de Gente e Cultura;
- Gerar e enviar as informações obrigatórias aos órgãos governamentais, como eSocial, DIRF e RAIS;
- Fazer o envio do E-social identificando e tratando possíveis inconsistências;
- Fornecer suporte analítico e processual aos líderes, auxiliando na elaboração de relatórios e análises de custos de pessoal;
- Ser proativo na identificação de melhorias nos processos de folha de pagamento, buscando a eficiência e a precisão das informações;
- Ter experiência nos sistemas TOTVS (Microsiga/Protheus) e/ou LG será um diferencial ;)
Requisitos:
- Formação superior completa em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Experiência na área de Administração de Pessoal, com foco em Rescisão;
- Experiência em cálculos de rescisão;
- Conhecimento intermediário - avançado em Excel para a criação de planilhas e relatórios;
- Domínio das leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais relacionadas à Rescisão;
- Conhecimento do sistema eSocial, CAGED e demais sistemas utilizados na Administração Pessoal;
- Habilidades analítica para interpretar e solucionar problemas relacionados à folha de pagamento;
- Perfil pró-ativo, com habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe.
- Ter experiência com alto volume de solicitações.
- Disponibilidade para trabalhar na Barra Funda - SP em modelo híbrido.
Se identificou? Venha fazer parte da nossa equipe! Todas as nossas vagas estão disponíveis para profissionais PCD's.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESTOTVSENCARGOSRESCISÃOIMPOSTOSPENSÃOESOCIALEXCELRAISANALÍTICOPROCESSUALPRO ATIVOLGDIRF
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 11/11/2024
- 09/02/2025
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Gerenciar e administrar os acessos no azure ad, garantindo que as permissões e políticas de segurança estejam alinhadas com os padrões da empresa... fornecer suporte técnico para usuários finais em questões relacionadas ao azure ad e intune... documentar procedimentos operacionais e políticas de segurança......
+ bônus - clt e a empresa oferece os benefícios de vale alimentação/refeição flexível (r$600,00/mês) + auxílio de setup (r$650,00) + plano de saúde + ifood card no dia do aniversário + plano de desenvolvimento individual + universidade corporativa (cursos e certificações)......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particulariadades de cada cliente;gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequencia......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
) realizar, preencher e conferir o checklist das entregas de declarações e guias encaminhar parcelamentos analisar e corrigir pendências para emissão da certidão negativa (federal, estadual e municipal) analisar as regras de integração nos sistemas operacionais (domínio, ahead, fiscaldrive) dominar a......
Com carga horária de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30 às 18h... 709/2018 (lei geral de proteção de dados);executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao cargo... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time?para participar do processo seletivo......
Com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta - 09h às 18h... e será super legal se você tiver: experiência com os processos de onboarding; experiência na área da saúde... a proposta salarial está entre r$3... br/vagas?id=002566... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para......
