ANALISTA ADM DE PESSOAL SR

Analista Adm De Pessoal Sr - Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência fazer bem, fazer mais e fazer para sempre. **Responsabilidades e atribuições**Principais atribuições:- Conhecimento em legislação trabalhista e nas rotinas de folha de pagamento, com perfil generalista; - Encargos sociais (SEFIP, FGTS) e Tributos Federais (DCTFWeb e DIRF); - Desenvolvimento de apresentações e relatório gerenciais; - Implantação de sistemade folha de pagamento e/ou e-Social; - Experiência com manutenção e abertura de chamados de SAP HCM, módulo PY. - Atuar como Líder da frente para abertura de chamados no SAP HCM analisando as configurações necessárias; - Elaborar cenários em ambiente de teste para abertura de chamados; - Elaborar especificações funcional para melhorias no SAP/HCM; - Dar suporte aos usuários da folha na resolução de erros e ajudar na conferência de relatórios legais; - Realização de testes envolvendo as regras de negócios e intermediando o atendimento das ocorrências junto à área de TI; - Suporte aos usuários de diversas frentes de RH (incluindo usuários de outras localidades) referente a procedimentos e utilização do SAP HCM; - Emissão de relatório gerenciais; - Identificar e atuar emoportunidades de melhoria de processos e otimização de recursos; - Identificar possíveis diferenças no processamento contábil da folha e atuar com a solução de erros junto as áreas parceiras; - Realizar Cálculo de pensão e orientar os usuários sobre a apuração do cálculo no sistema SAP HCM; - Atuar com fornecedorese agentes externos frente aos processos executados na folha (tais como: Empréstimos Consignado, Repasse de Fornecedores, fornecedores das VANs - Arquivos Bancários); - Analisar perfis de acesso dos usuários e aprovar liberação de funções/transações baseado na relação função e usuário; - Validação de alterações no sistema em decorrências das alterações legais; - Atender a fiscalizaçãotrabalhista, previdenciária e auditorias internas e externas; **Requisitos e qualificações**Conhecimentos obrigatórios:- Pacote Office (Microsoft Excel; Word e Power Point)- Legislação Trabalhista; - SAP HCM (Módulo PY);- Conhecimento nas rotinas de Administração Pessoal e Folha de Pagamento- Desejável participação em projetos de implantação do sistema de folha de pagamento ou e-Social; Conhecimentos desejáveis:- Conhecimento em e-Social; - Experiência em centro de serviços e/ou BPO - Bussiness Process Outsourcing; - VBA (Macro) ou BI. **Informações adicionais** Nossos benefícios são**:- Assistência médica; - Assistência odontológica; - Vale refeição;- Vale alimentação; - Vale transporte;-Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; - Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3); - Total Pass;- Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício. **_Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações. _**Fundada em abril de 1941, a** **Companhia Siderúrgica Nacional - **CSN** foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação. Com quase 33. 000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social. O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países - Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE). Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças. **Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre. ****#VEMSERCSN