AGILISTA SENIOR - LPM

Agilista Senior - Lpm - Este papel é fundamental para atender às necessidades de um dos principais players do mercado brasileiro de petróleo em um projeto de aumento de eficiência operacional. Main responsibilities Principais atividades: No contexto de times ágeis, realizar coaching para o desenvolvimento da competência de Lean Portfolio Management alinhadas ao modelo SAFe; Aplicar os princípios enxutos para conectar estratégia do programa com execução das iniciativas; Alinhar desenvolvimento ágil com estratégia do programa; Identificar etratar gargalos referentes à condução das iniciativas; Aprimorar a definição de "valor" do programa e focar na entrega; Suportar à gestão de portfólio de projetos com o CENPES, TIC e empresas do mercado, considerando as atividades de pesquisa, desenvolvimento e implantação de tecnologias; Mapear os processos, contemplando: Metodologia de execução de cada serviço, Mapeamento do fluxo das atividades, conforme 5W2H, Desenho dos processos, Fluxogramas e Textos descritivos; Interpretar dados e análise de como as iniciativas performam na cadeia de valor: realização, desvios, tendências e projeção; Revisitar decisões e planos passados a cada trimestre com base em novos feedbacks. Requirements and skills Formação: Nível Superior em Análise de Sistemas; ou Administração; ou Economia; ou Engenharia, ou cursos correlatos. Conhecimentos necessários: Conhecimento de desenvolvimento da competência Lean Portfolio Management em programas de agilidade; Conhecimento de framework SAFe; Certificação SAFe Lean Portfolio Manager ou certificação SAFe Program Consultant (SPC); Inglês Intermediário. Conhecimentos desejáveis: Conhecimento sobre setor de Óleo e Gás, especificamente no segmento upstream. Informações adicionais: Possuir disponibilidade para atuação híbrida na cidade do Rio de Janeiro. Additional information CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles: All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens); Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de vida; Convênio paraPet; Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99); Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros); Vale Refeiçãoe/ou Vale Alimentação. Outros benefícios: Birthday off; Wellhub (Antigo Gympass); Consultoria financeira e empréstimo facilitado; Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias; Licença Maternidade de 180 dias; Licença Paternidade de 30 dias; Auxílio creche no primeiro ano do bebê; Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área; Comissionamento por indicação de novos clientes. PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver. E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning. Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira! Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja: Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado; Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento; Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação; Avaliação de Desempenho semestral; Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time; Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos; Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills; Grounding - Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria; Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, propósito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. Spinnaker - Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo. #J-18808-Ljbffr