ADVOGADO(A) JÚNIOR - TRABALHISTA/PREVIDENCIÁRIO

Descrição.
Estamos à procura de um Advogado(a) com Pós-Graduação e experiência em Direito Trabalhista ou Previdenciário para atuar na consultoria, assessoria e contencioso estratégico dessas áreas.
O profissional será responsável por analisar demandas, prestar suporte técnico a clientes, elaborar peças processuais e garantir conformidade legal para minimizar riscos trabalhistas e previdenciários.
Buscamos alguém proativo(a), com excelente argumentação jurídica e capacidade analítica, que tenha domínio das legislações pertinentes e esteja atualizado(a) com as mudanças normativas e jurisprudenciais.
Requisitos.
Graduação em Direito com registro ativo na OAB.
Pós-graduação em Direito Trabalhista e/ou Previdenciário.
Experiência na área.
Sólidos conhecimentos em CLT, legislação previdenciária e normas trabalhistas.
Experiência na redação de peças processuais e análise de jurisprudência.
Habilidades de argumentação jurídica e negociação.
Capacidade analítica para avaliar riscos e propor soluções estratégicas.
Organização para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.
Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para traduzir termos jurídicos para os Desejável.
-Experiência com contencioso estratégico e gestão de grandes volumes de processos.
-Conhecimento em Direito Sindical e negociação coletiva.
-Vivência com software jurídico para gestão de processos.
-Pós-graduação ou certificação em Compliance Trabalhista e Previdenciário.
-Experiência com LGPD aplicada ao Direito Trabalhista.
Responsabilidades.
Consultoria e Assessoria Jurídica.
Prestar consultoria para empresas e clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
Analisar e interpretar normas e regulamentos aplicáveis, orientando clientes sobre direitos e obrigações.
Apoiar na estruturação de políticas internas e boas práticas para minimizar riscos jurídicos.
Atuar em compliance trabalhista, revisando regulamentos internos e políticas corporativas.
Elaboração e Revisão de Contratos Redigir, revisar e analisar contratos trabalhistas, acordos individuais e coletivos.
Elaborar contratos de terceirização, PJ e modelos flexíveis de contratação dentro da legalidade.
Analisar contratos de prestação de serviços e estruturação de benefícios trabalhistas.
Gestão de Processos e Contencioso Atuar no contencioso judicial e administrativo em demandas trabalhistas e previdenciárias.
Elaborar peças processuais, incluindo petições iniciais, contestações, recursos e memoriais.
Representar clientes em audiências, sustentações orais e mediações trabalhistas.
Acompanhar processos administrativos no INSS e outros órgãos previdenciários.
Compliance e Mitigação de Riscos Analisar passivos trabalhistas e propor estratégias de redução de riscos.
Implementar medidas preventivas para evitar litígios trabalhistas e previdenciários.
Assessorar empresas na implementação de programas de compliance e governança trabalhista.
Pesquisa e Atualização Jurídica Manter-se atualizado(a) sobre jurisprudência e alterações normativas.
Produzir pareceres técnicos para suporte na tomada de decisões estratégicas.
Desenvolver relatórios e conteúdos informativos para clientes sobre novas regulamentações.
Instruções adicionais.
Competências Comportamentais.
-Proatividade.
Capacidade de antecipar demandas e propor soluções eficazes.
-Comunicação Clara.
Habilidade para explicar questões jurídicas de forma acessível.
-Gestão do Tempo.
Organização para lidar com prazos e múltiplas tarefas.
-Trabalho em Equipe.
Capacidade de colaboração com advogados, RH e clientes.
-Pensamento Estratégico.
Facilidade para avaliar riscos e propor soluções jurídicas alinhadas aos interesses do cliente.
Benefícios.
-Trabalho 100% remoto.
-Plano de crescimento profissional estruturado, com oportunidades de avanço na carreira.
-Treinamentos e desenvolvimento profissional, com acesso a atualizações jurídicas.
-Possibilidade de participação nos honorários de sucesso.
-Ambiente colaborativo, com suporte de advogados mais experientes para aprendizado contínuo.