ADVOGADO JUNIOR

Descrição.
Advogado Júnior Direito Empresarial (Imobiliário e Construção Civil) Estamos à procura de um Advogado Júnior talentoso e proativo para integrar nosso escritório especializado em Direito Empresarial com foco em Direito Imobiliário e Construção Civil.
O profissional será responsável por apoiar nas demandas jurídicas do setor, oferecendo suporte técnico, analisando contratos e garantindo conformidade regulatória para nossos clientes.
Principais Responsabilidades.
Consultoria Jurídica.
Apoiar clientes em questões relacionadas ao Direito Empresarial, Direito Imobiliário e da Construção Civil, incluindo compra, venda, locação e regularização de imóveis.
Elaboração e Revisão de Contratos.
Redigir e analisar contratos de compra e venda, locação, financiamento imobiliário, contratos de empreitada e outros instrumentos relacionados à construção civil.
Pesquisas Jurídicas.
Realizar estudos e atualizações sobre legislações aplicáveis ao setor, como leis de zoneamento, ambientais, trabalhistas e tributárias.
Gestão de Processos.
Acompanhar processos administrativos e judiciais relacionados a disputas contratuais, demandas trabalhistas e questões regulatórias.
Relacionamento com Clientes.
Participar de reuniões e fornecer suporte jurídico de maneira clara e objetiva, promovendo confiança e segurança nas relações.
Compliance e Mitigação de Riscos.
Identificar riscos legais e propor estratégias para mitigá-los, garantindo a conformidade das operações dos clientes com a legislação vigente.
Requisitos.
Formação em Direito com registro na OAB.
Experiência anterior ou estágio em Direito Imobiliário e/ou Construção Civil Conhecimento em direito contratual, registral, e regulatório voltado ao setor imobili Habilidade em pesquisa jurídica e análise de jurisprudência.
Boa comunicação oral e escrita, capacidade de traduzir termos técnicos para o cliente Organização e habilidade para trabalhar com prazos e multitarefas.
Desejável.
Experiência Profissional Experiência prévia, mesmo que em estágio, em escritórios de advocacia ou empresas atuantes nas áreas de Direito Empresarial, Imobiliário ou Construção Civil.
Vivência em análise de contratos, gestão de processos judiciais e administrativos, e regularização de imóveis será um diferencial.
Conhecimentos Técnicos Domínio de legislações aplicáveis ao setor imobiliário e da construção civil (contratual, registral, urbanística, ambiental e trabalhista).
Familiaridade com Direito Empresarial geral, incluindo direito societário, tributário, trabalhista e contratual.
Habilidade em pesquisa jurídica, análise de jurisprudência e elaboração de peças processuais.
Conhecimento em ferramentas de gestão jurídica, como softwares para controle de prazos e organização de documentos.
Competências Comportamentais Proatividade.
Capacidade de antecipar demandas e propor soluções práticas e eficazes.
Comunicação Clara.
Habilidade para traduzir termos técnicos em linguagem acessível para clientes e equipes multidisciplinares.
Organização e Gestão de Tempo.
Competência para lidar com múltiplas tarefas e prazos simultâneos.
Trabalho em Equipe.
Colaboração com advogados seniores, profissionais de outras áreas e clientes.
Pensamento Analítico.
Facilidade para avaliar riscos e propor estratégias jurídicas que alinhem aspectos técnicos e comerciais.
Responsabilidades.
1.
Consultoria Jurídica em Direito Imobiliário e Construção Civil Prestar suporte jurídico aos clientes em questões relacionadas a imóveis e projetos de construção civil.
Orientar sobre compra, venda, locação e regularização de propriedades.
2.
Análise e Elaboração de Contratos Redigir, revisar e negociar contratos imobiliários, como compra e venda, locação, garantias reais, contratos de empreitada e parcerias construtivas.
Elaborar e revisar contratos empresariais, incluindo contratos sociais, de prestação de serviços, parcerias comerciais e acordos de confidencialidade.
3.
Acompanhamento de Processos Judiciais e Administrativos Gerenciar e monitorar o andamento de ações judiciais relacionadas ao setor imobiliário, como disputas contratuais e questões trabalhistas em obras.
Representar clientes em processos administrativos perante órgãos públicos, como prefeituras e cartórios.
Apoiar em ações judiciais e administrativas gerais no âmbito do Direito Empresarial, como disputas societárias e questões tributárias.
4.
Pesquisa e Análise Jurídica Realizar estudos detalhados de legislações aplicáveis ao setor, como normas ambientais, urbanísticas e de zoneamento.
Pesquisar e interpretar legislações empresariais, incluindo direito contratual, societário, tributário e trabalhista.
5.
Gerenciamento de Riscos e Compliance Identificar riscos jurídicos em operações imobiliárias e empresariais, propondo estratégias para mitigá-los.
Garantir que as atividades dos clientes estejam em conformidade com legislações imobiliárias e empresariais vigentes.
6.
Relacionamento com Clientes Participar de reuniões e conferências com clientes para entender necessidades específicas e fornecer orientação jurídica adequada.
Elaborar pareceres e relatórios claros e objetivos para apoio à tomada de decisão empresarial.
7.
Regularização e Gestão de Documentos Assessorar na obtenção de licenças, registros e autorizações relacionadas a imóveis e obras.
Apoiar na regularização de documentações societárias, como contratos sociais e alterações contratuais.
8.
Apoio em Negociações Participar de negociações de contratos e disputas, representando os interesses dos clientes em contextos imobiliários e empresariais.
9.
Suporte às Equipes Jurídicas e Multidisciplinares Trabalhar em conjunto com advogados seniores, engenheiros, arquitetos e outros profissionais para oferecer soluções completas aos clientes.
Colaborar em estratégias jurídicas no âmbito do Direito Empresarial e Imobiliário, alinhadas aos objetivos comerciais do cliente.
10.
Demandas Gerais de Direito Empresarial Assessorar empresas na constituição, transformação e dissolução societária.
Prestar consultoria em questões tributárias, trabalhistas e contratuais empresariais.
Apoiar na elaboração de políticas internas e contratos de governança corporativa.
Benefícios.
Plano de Carreira Estruturado.
Oportunidade de crescimento profissional com etapas claras para evolução na posição, incluindo desenvolvimento técnico e de habilidades.
Possibilidade de Recebimento de Percentuais em Processos.
Participação em honorários de sucesso, com percentuais vinculados ao desempenho em demandas judiciais e negociações concluídas com êxito.
Ambiente Colaborativo.
Trabalho em equipe com profissionais experientes, proporcionando aprendizado contínuo.
Treinamentos e Desenvolvimento.
Acesso a capacitações e atualizações voltadas ao setor jurídico empresarial e imobiliário.