ADVOGADO EMPRESARIAL

Advogado Empresarial - Além disso, oferecer suporte diário aos gestores e clientes, atuando como intermediário entre os diferentes ramos do direito, como o trabalhista, entre outros. Além de se dedicar às atividades da empresa, também terá a responsabilidade de lidar com as demandas pessoais do fundador, em todos os aspectos. O que você vai fazer? Revisão e Gestão de Contratos: Analisar, revisar e elaborar contratos empresariais, acordos de parceria e documentos regulatórios, assegurando conformidade com a legislação vigente e mitigando riscos. Coordenação Multidisciplinar: Facilitar a comunicação e a coordenação entre os diferentes ramos do direito (trabalhista, tributário, societário e cível), propondo soluções práticas para problemas jurídicos complexos. Treinamentos Internos: Ministrar treinamentos relacionados à legislação aplicável, incluindo compliance, direitos trabalhistas, contratos e práticas anticorrupção, capacitando equipes para uma gestão preventiva. Prevenção e Resolução de Litígios: Desenvolver políticas internas que promovam boas práticas jurídicas, mediar conflitos judiciais e extrajudiciais, e implementar medidas preventivas para evitar litígios. Reuniões e Estratégias Jurídicas: Conduzir reuniões regulares com parceiros jurídicos para alinhar estratégias, garantir o cumprimento das prioridades legais e fomentar uma abordagem integrada entre as diversas áreas do direito. Suporte ao Fundador: Gerenciar questões legais relacionadas ao patrimônio pessoal, como imóveis, veículos e investimentos, assegurando a organização de documentos e a conformidade com regulamentações. Estruturar um plano patrimonial e sucessório, garantindo proteção ao patrimônio e eficiência tributária. Representar o fundador em tratativas com instituições financeiras, fornecedores e parceiros pessoais, além de revisar contratos ligados a viagens, eventos e compromissos. Inovação e Melhoria Contínua: Manter-se atualizado sobre mudanças legislativas e tendências jurídicas por meio de eventos, cursos e publicações especializadas. Implementar ferramentas e sistemas que otimizem a gestão jurídica, como softwares de gestão contratual (Ex: DocuSign, Contraktor) e compliance (Ex: Thomson Reuters, SAP GRC). Formação acadêmica: Graduação em Direito com registro ativo na OAB. Diferencial: Experiência prévia no departamento jurídico de empresas, além de Pós-graduações ou MBA's em Direito Empresarial ou Gestão Jurídica. HardSkills: Análise e elaboração de contratos e documentos regulatórios. Gestão e proteção de patrimônio. Negociação e mediação de conflitos judiciais e extrajudiciais. Proficiência em ferramentas como Excel, PowerPoint, e sistemas jurídicos (Ex: JusBrasil, Projuris, Legal One). Inglês fluente. (Desejável) SoftSkills: Comunicação clara e assertiva. Pensamento estratégico e visão sistêmica. Ética e discrição no manejo de informações sensíveis. Inteligência emocional para lidar com situações desafiadoras. Relacionamento interpessoal e capacidade de persuasão. Você se identifica com esse desafio e busca um ambiente inovador? Realize a sua candidatura e venha fazer parte do time Place! #J-18808-Ljbffr