ADVOGADO CORPORATIVO - BA

rezado(a) Candidato(a), Esperamos que esteja bem! Para darmos continuidade ao seu processo seletivo, solicitamos que responda ao questionário acessando o link abaixo. Esta é uma etapa fundamental para a triagem e avaliação dos candidatos. Acesse o questionário aqui:https:wa. me/+553197101794? text=Numero%20da%20triagem%20-%2029da9bef-9889-454d-a2e8-dce68fbd89ff%20-%0AEnvie%20essa%20mensagem%20sem%20alterar%20o%20texto%20para%20que%20possamos%20garantir%20o%20andamento%20do%20processo! %20 O link redirecionará para o WhatsApp. Fique tranquilo(a), pois ele é seguro e todas as informações fornecidas serão tratadas com total confidencialidade. Agradecemos sua participação e estamos à disposição para qualquer dúvida. Atenciosamente, Equipe RecriaRH Somos uma consultoria com soluções em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com o propósito em desenvolver pessoas, incentivá-las e ajudá-las a experimentar novas atitudes, ideias, conceitos que melhorem seus hábitos e comportamentos, para se tornarem mais eficazes naquilo que fazem. Cargo Principais atividades:Consultoria jurídica abrangendo as diversas áreas do direito como:direito empresarial. contratual. tributário. trabalhista. cível. licitatório. consumidor, ambiental, entre outros, analisando e interpretando as leis, regulamentos e jurisprudências, para prestar orientações internas claras e precisas para as diversas áreas da empresa. Elaboração e revisão de contratos de diversos tipos, como contratos de compra e venda, prestação de serviços, locação, distribuição, importação, exportação, entre outros, asseverando que os contratos sejam claros, completos e estejam em conformidade com a legislação, protegendo os interesses da empresa. Gestão de litígios representando a empresa judicialmente ou extrajudicialmente, em processos judiciais e administrativos em diversas áreas, acompanhando o andamento dos processos, elaborando defesas, recursos, negociando acordos, e outras peças processuais, buscando sempre a melhor solução para a empresa. Atuar em conjunto com o gestor no Compliance e na Governança Corporativa, implementando e buscando a manutenção de programas e políticas de compliance e governança, para que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Assessorar as devidas áreas, na elaboração de políticas internas, códigos de conduta e manuais em geral, promovendo a ética e a transparência na gestão da empresa. Atuar nas demandas societárias, como a constituição de empresas, alteração de contratos sociais, fusões, aquisições, cisões, incorporações e outras operações societárias, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as leis societárias e que seus interesses sejam protegidos. Operar na proteção da propriedade intelectual da empresa, como marcas, patentes, direitos autorais e segredos industriais. Caso haja necessidade, registrar marcas e patentes, elaborar contratos de licenciamento e cessão de direitos, e atuar na defesa dos interesses da empresa em casos de violação de propriedade intelectual. Atuar em demandas trabalhistas perante os sindicatos, como a negociação de acordos coletivos, e internamente quando necessário, inclusive prestando auxílio na elaboração dos contratos de trabalho e demais necessidades nessa área. Prestar assistência as áreas comercial e de documentação nos processos licitatórios, inclusive quando cabível, elaborar defesas e recursos. Atuar em conjunto com setor de cobrança, para perseguir a recuperação e adimplência dos créditos não satisfeitos, oriundos das vendas realizadas pela empresa, adotando todas as medidas legais e administrativas necessárias. Trabalhar em conjunto com a gestão e a área fiscal/contábil da organização, para adoção da elisão fiscal, almejando a redução da carga tributária, valendo-se dos meios legais ou de manobras contábeis de forma planejada. Elaborar em parceria com o gestor, políticas para implantação da LGPD em toda a organização. Atuar quando necessário em questões comerciais, administrativas e judiciais que envolvam as relações de consumo. Avaliar junto com o gestor o sistema jurídico interno existente, para definição da continuidade do atual ou substituição por outro, que atenda as demandas e necessidades jurídicas da empresa. Elaborar relatórios mensais, contendo os status com as probabilidades dos processos em geral, para apresentação ao superiores (gestor e diretoria), realizando a prestação de contas do departamento com a empresa, apontando também eventuais riscos adicionais existentes. Integrar o comitê de ética da organização, para condução das investigações e demais ações, derivadas das denúncias reportadas no Canal de Ética. Organizar, planejar e conduzir as responsabilidade do departamento jurídico da empresa, inclusive liderando os integrantes do setor, principalmente no tocante as atribuições, postura, comportamentos e resultados. Requisitos Possuir ensino superior Completo em Direito, Pós-graduação em Direito empresarial, civil, societário ou tributário e inscrição principal no quadro da OAB-BA. Experiência na área de forma generalista no jurídico de empresas. Informática avançada (sistemas EPR, Sistemas Jurídicos, EXCEL, WORD, Power BI, etc). Possuir CNPJ constituído com CNAE 6911-7/01 para prestação de Serviços Advocatícios como pessoas jurídica. Outras informações Tipo de contratação:PJ. Benefícios:Vale Refeição. Remuneração:R$ 8. 000,00 a R$ 10. 000,00. Local de trabalho:Salvador-BA. Horário de trabalho:A combinar.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:AdvogadoEmpresa:GRUPO RECRIARHAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EC)