ADVOGADA (O)

Advogada (O) - Responsabilidades: Tem foco nas necessidades do cliente (interno ou externo) para elaborar e revisar contratos e atos societários sempre escutando e procurando buscar soluções ; Acompanhamento e gestão dos processos judiciais (trabalhistas, cíveis e tributários) e administrativos envolvendo a companhia, checando se está funcionando e corrigindo rota ; Faz a coisa certa (para o time, meio ambiente, comunidades e clientes) desenvolvendo interface com órgãos reguladores das atividades da empresa (ANTAQ, Autoridades Portuárias, Órgãos Ambientais e CVM); Atua paraservir em todos os momentos, provendo apoio a gestão aos processos de integridade da empresa, incluindo manutenção e atualização de políticas e procedimentos; Vai atrásdo seu próprio desenvolvimento, estudando a regulação do setor portuário e do mercado de capitais. Requisitos obrigatórios: Graduação em Direito (concluída) preferencialmente há mais de 2 (dois) anos; Boa comunicação escrita e verbal; Capacidade analítica e atenção aos detalhes; Conhecimentode ferramentas do Pacote Office 365. Requisitos desejáveis: Registro na OAB (desejável); Inglês avançado; Vivência em empresas no setor de infraestrutura e/ou setor regulado; Experiência na gestão de políticas de conformidades ( Compliance) e LGPD. Sobre a CLI A CLI Corredor Logística e Infraestrutura - é um dos maiores operadores logísticos portuários do Brasil, com terminais nos portos de Santos (SP) e Itaqui (MA), servindo ao agronegócio sustentável e movimentando as riquezas do Brasil. Com seus terminais independentes, a CLI oferece às tradings um serviço flexível e de alta qualidade e confiabilidade. No porto do Itaqui, a CLI é um dos quatro operadores do Terminal de Grãos do Maranhão (Tegram) embarcando soja, farelo de soja e milho produzidos no Maranhão, Piauí, Tocantins (Mapito) e nordeste do Mato Grosso. No porto de Santos, a CLI opera a Elevações Portuárias S/A (EPSA) embarcando açúcar, soja e milho produzidos em São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso e Goiás e Minas Gerais. Conheça mais sobre nosso trabalho em fortemente engajados em promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todas e todos são tratados com respeito, dignidade e equidade de oportunidades. Nossa cultura chamada de Jeito CLI combate frontalmente qualquer tipo de discriminação ou assédio contra qualquer candidato no que diz respeito a raça, etnia, cor de pele, religião, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou deficiência.