ACCORCORPO SUPERVISOR(A) DE TALENTO E CULTURA - NOVOTEL BELO HORIZONTE SAVASSI (COMBO COM IBIS BUDGET)

Descrição da empresa Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, pois através da colaboração podemos aprender e conquistar os melhores resultados.
Acolhemos e valorizamos ideias para transformar positivamente nossas realidades.
Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão.
Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento.
Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência.
Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.
Por que trabalhar para a Accor? Somos muito mais do que um líder mundial.
Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua personalidade.
Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor.
Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã.
Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #BELIMITLESS Descrição do emprego Supervisionar e Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e T&C, Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusulas contratuais.
Supervisionar a elaboração da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas, controles, demonstrativos das despesas de salários e outros encargos Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
Controlar o ponto eletrônico, frequências, banco de horas, emitir relatórios Preparar os processos de admissão e demissão dos colaboradores, conferindo e emitindo formulários e outros documentos.
Preparar os processos e procedimentos de Aviso e Recibo de Férias Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do trabalhador Garantir que os EPI (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos adequados; Garantir o PPRA e PMCO e demais NR’s estejam em conformidade com a legislação.
Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras; Implantar e supervisionar projetos da área específicos da marca Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de  auto controle.
Qualificações Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou compatível, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, Rotinas de administração de pessoal, subsistemas de RH, pacote Office completo.
Informações Adicionais INSCRIÇÕES ATÉ .