1347 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL/SR
Descrição da oferta de emprego
• Ensino superior completo em Administração de Empresa, Recursos Humanos, Contabilidade, ou áreas afins;
• Experiência na área de RH em todos os processos de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, contencioso trabalhista;
• Conhecimento em softwares de RH automatizados;
• Desejável experiência com projetos de automatização dos processos operacionais de RH;
• Desejável conhecimento em processos de benefícios;
• Desejável experiência em implantação da folha de pagamento;
• Conhecimento no sistema Dominio ou outros sistemas similares;
• Conhecimento no sistema Ponto Secullum;
• Conhecimento legislação trabalhista, NRs, eSocial, etc;
• Experiência na área de Remuneração será um diferencial;
• Excel avançado.
Atividades:
• Processos de admissão, férias, rescisão, ponto eletrônico, reclamatória trabalhista, folha de pagamento, atualizações cadastrais, entre outros;
• Compilar os dados para fechamento de folha, tais como desconto de benefícios, leitura do ponto e registro de acordo com o banco de horas e outras informações necessárias em todas as modalidades (CLT, Executivos, CIEE e Temporários);?
• Solicitar os relatórios com informações pertinentes ao RH para análise e depois apresentação à Gerência;
• Estar atenta às legislações trabalhistas e compartilhar com a empresa o que for pertinente;
• Providenciar a emissão dos contratos de estágio;?
• Providenciar o pagamento da bolsa para estagiário, através do portal do fornecedor;
• Providenciar o pagamento da NF de administração ao fornecedor do aprendiz.Local de trabalho: Curitiba, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- A PRIORI EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS
- Indeterminado
- 22/11/2024
- 20/02/2025
A proposta salarial é de r$2... além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... abertura de chamados junto a totvs... auxiliar na implantação de novos módulos... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... experiência com sistema sap no módulo......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
