#1159 - SUPERVISÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
- Supervisionar as atividades relacionadas aos processos de recrutamento e seleção dos contratos,
monitorando número de vagas abertas, cargos e prazos de fechamento;
- Organizar processos de recrutamento e seleção para contemplar o prazo de atendimento das
implantações;
- Atuar como guardião da cultura organizacional, disseminando os princípios e valores da empresa;
- Analisar dificuldades encontradas na seleção de determinadas funções estratégicas e auxiliar na resolução, afim de contratar o perfil solicitado pelo(a) gestor(a) solicitante;
- Elaboração e alteração de Descrições de Cargos;
- Coordenar a padronização dos processos, como formulários e questionários aplicados;
- Intervir nas dificuldades / conflitos para garantir o bom andamento dos processos;
- Elaborar planos estratégicos para captação de candidatos a atendimento das demandas;
- Realizar análise de concessão de exceções para contratações emergenciais e estratégicas;
- Apoiar na resolução de adversidades identificadas durante o processo de admissão;
- Identificar as necessidades de treinamentos necessários para início de atividades em contratos;
Necessário:
-Formação em Psicologia;
-Experiência com gestão de pessoas e alto volume de contratações. Já ter atuado com prestadora de serviços será -um diferencial.
-Domínio de Pacote Office (avançado)
-Preferencialmente CNH B;
-Disponibilidade para viagens.
Horário: Segunda à quinta das 08:00 às 18:00 e Sexta das 08:00 às 17:00Local de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: SupervisorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESPacote OfficeRecursos Humanos
Detalhes da oferta
- RHF Talentos São Paulo II
- Indeterminado
- 08/11/2024
- 06/02/2025
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda......
Perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
