PAGINA DE TRABAJO | TECH MANAGER I (PLATAFORMA DIGITAL)

Descripción del puesto vacante O que é o  gb.
ech?   Somos o time de tecnologia do GB e nosso espírito inquieto nos faz estar sempre de olho nas tendências futuras.
A tecnologia é fundamental para revolucionar toda a nossa jornada, da pesquisa e desenvolvimento de produtos até a venda final para nossos consumidores - e é através dela que estamos construindo o maior ecossistema de beleza do mundo.
Cada novo processo, lançamento e solução exigem eficiência, habilidade e inovação.
Só assim é possível manter a velocidade e o dinamismo do nosso crescimento e entregar beleza em cada canto do Brasil e em mais de 15 países.
E é isso que o time do  gb.
ech  está fazendo no Grupo Boticário.
Responsabilidades y asignaciones Como será seu dia a dia? •  Atuará em time que cuida de plataformas digitais destinadas aos colaboradores internos GB; •  Gestão das pessoas do time de desenvolvimento, com um intuito de acompanhar e desenvolver nossos colaboradores, realizando sessões de 1.
e dando feedbacks de forma frequente; •  Assegurar a estabilidade e excelência operacional da plataforma entregue, garantindo boas práticas de desenvolvimento e indicadores de produtividade do time; •  Gerencia riscos alinhado planejamento e estratégia da plataforma, adaptando planos para atender mudanças de cenário e comunicando-as aos stakeholders; •  Contribuir com as discussões técnicas de construção do produto, identificar e endereçar riscos técnicos, avaliar impactos, riscos e estimativa de esforços; •  Remover impedimentos do time; •  Navegar pela companhia, identificando oportunidades e papéis chave para o sucesso do time; •  Coordenar iniciativas em que um ou mais times são necessários para o sucesso da plataforma;.
Responsável por construir a visão e missão do squad em conjunto com os membros do time; •  Definir e acompanhar métricas de performance e saúde e métricas de negócio; •  Contribuir com a construção e alinhamento do roadmap estratégico, definição das métricas de sucesso; •  Contribuir no desenho da arquitetura de solução e cenários da plataforma; •  Compartilha resultados do produto e do time para a gestão, pares, stakeholders (tech e não tech) e outras áreas da organização; •  Assume a responsabilidade na resolução de problemas críticos, garantindo o alinhamento e envolvimento de partes interessadas.
Requisitos y calificaciones O que você precisa ter ou saber? •  Imprescindível ter atuado anteriormente com liderança de times de desenvolvimento para produtos digitais; •  Experiência com ciclo de desenvolvimento e evolução de produtos digitais; •  Imprescindível experiência no desenvolvimento e acompanhamento de carreira de pessoas desenvolvedoras; •  Conhecimento em boas práticas de desenvolvimento de software; •  Conhecimento em soluções Cloud (AWS, GCP, Azure); •  Conhecimento em Arquitetura de Soluções; •  Conhecimento em técnicas de facilitação e resolução de problemas; •  Imprescindível vivência em times ágeis (Scrum, Kanban, etc); •  Conhecimento de Rest e orientação a eventos; •  Ponto de vista crítico quanto à performance e segurança; •  Estar confortável com um ambiente dinâmico e em transformação; •  Capacidade de conduzir root cause analysis em problemas com os times de desenvolvedores e Tech Leads; •  Ser orientado a dados, ajudando o time a perceber necessidade de melhoria e os impactos das mudanças; •  Desejável conhecimento em desenvolvimento de produtos node/react; •  Desejável conhecimento de plataformas digitais com arquitetura multi-tenant.
Información adicional •  Nossa Jornada de Trabalho tem  carga horária flexível e sustentável; •  Todo mundo merece um momento para cuidar da alimentação, certo? Aqui você poderá contar com o  Vale Refeição  e/ou  Vale Alimentação  (conforme elegibilidade), mas se você for trabalhar em uma das nossas fábricas ou centros de distribuição.
Temos Refeitório; •  Tá, mas e a sua saúde? Para nós a sua saúde é prioridade, aqui oferecemos  Plano de Saúde,  Plano Odontológico,  Seguro de Vida  e  Previdência !; •  Sabe a vida fitness? Deixa com o  Gympass; •  E as crianças? Disponibilizamos um  Auxílio Nutrição Infantil Complementar  e também um  Auxílio para o Material Escolar; •  Falando em crianças, aqui no Grupo Boticário, acreditamos que todos possuem o direito de uma licença parental igualitária.
Por isso oferecemos  120 dias de Licença Parental  para papais e mamães; •  Tem aquele Pet super fofo e quer ajuda? Está na mão,  Auxílio Pet; •  Todo mundo faz aniversário e, já que você está de parabéns, oferecemos  Day Off de Aniversário.
• Desconto de até 40% em nossos produtos ! Agora sim viu vantagem, né? Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista Recrutamento e Seleção 3 Entrevista Recrutamento e Seleção Paso 4.
Entrevista com Liderança 4 Entrevista com Liderança Paso 5.
Teste / Case 5 Teste / Case Paso 6.
Entrevista Interface 6 Entrevista Interface Paso 7.
Carta Oferta 7 Carta Oferta Paso 8.
Processo Admissional 8 Processo Admissional Paso 9.
Contratação 9 Contratação Grupo Boticário De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.
Somos um Grupo com 9 marcas próprias que está presente em mais de 50 países, com mais de lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de colaboradores diretos.
Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.
Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, diversidade, coletividade e sustentabilidade com.
O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, BeautyBox, Beleza na Web, O.
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., Mooz, Fundação Grupo Boticário, Instituto Grupo Boticário, Casa Magalhães, GAVB, Dr.
Jones, Truss e tô.
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Vem fazer beleza com a gente!