PAGINA DE TRABAJO | PESSOA DESENVOLVEDORA ESPECIALISTA II FULLSTACK - NODE/REACT - VAGA AFIRMATIVA PARA TALENTOS DIVERSOS - [PRODUTOS ESTRUTURANTES]

Descripción del puesto vacante O que é o  gb.
ech?     Somos o time de tecnologia do GB e nosso espírito inquieto nos faz estar sempre de olho nas tendências futuras.
A tecnologia é fundamental para revolucionar toda a nossa jornada, da pesquisa e desenvolvimento de produtos até a venda final para nossos consumidores - e é através dela que estamos construindo o maior ecossistema de beleza do mundo.
Cada novo processo, lançamento e solução exigem eficiência, habilidade e inovação.
Só assim é possível manter a velocidade e o dinamismo do nosso crescimento e entregar beleza em cada canto do Brasil e em mais de 15 países.
E é isso que o time do  gb.
ech  está fazendo no Grupo Boticário.
Temos o compromisso de construir um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo.
Valorizamos a Diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times.
Como parte da nossa estratégia em prol da diversidade e inclusão, buscamos a representatividade da sociedade em nossos times.
Por isso, temos vagas destinadas aos grupos minorizados priorizados em nossa estratégia.
Pessoas com Deficiência, Pessoas Negras (pretas e pardas), Mulheres (Cis e Trans), Pessoas da Comunidade LGBTQIA+ e Pessoas 50+.
Essa ação faz parte de uma estratégia ligada aos nossos compromissos e fortalecimento de nossa cultura equânime.
Conheça mais sobre nossos compromissos em.
https://www.
mabelezadefuturo.
om.
r   Responsabilidades y asignaciones Projetar e desenvolver aplicativos, sistemas e softwares de alta qualidade e alto desempenho.
Realizar análises de requisitos e definir as melhores práticas de desenvolvimento.
Utilizar metodologias ágeis para gerenciar projetos de tecnologia.
Trabalhar em estreita colaboração com outros desenvolvedores, engenheiros e profissionais de TI para garantir que os sistemas e aplicativos atendam aos padrões e requisitos técnicos.
Participar de discussões e grupos de trabalho para identificar oportunidades de melhoria e inovação tecnológica.
Manter-se atualizado com as tendências e desenvolvimentos mais recentes em tecnologia.
Treinar, capacitar e orientar outros desenvolvedores na equipe.
Trabalhar com diferentes ferramentas e tecnologias, como bancos de dados, sistemas operacionais, ambientes de desenvolvimento integrado (IDEs) e plataformas de nuvem.
Desenvolver documentação técnica e manuais do usuário para soluções de software.
Garantir o cumprimento das normas de segurança para um software seguro.
Apoiar as lideranças, sendo o Squad Leader para criar e manter uma cultura de colaboração dentro do time.
Requisitos y calificaciones Principais hard skills.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em estruturas de dados, algoritmos e resolução de problemas.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em controle de versão, como Git e GitFlow..
Fundamentos sólidos e experiência avançada em linguagens de programação, como TypeScript e Javascript.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em frameworks web, como Node.
s, React, SASS, LESS, MUI e Design System.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em gerenciamento de pacotes, como npm e yarn.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em gerenciamento de estados, como Redux, Context API e React Hooks.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em padrões de design, como design responsivo, reativo, adaptativo, W3C, Atomic Design, Singleton, Builder e Adapter.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em melhores práticas de desenvolvimento, como Clean Code, SOLID, YAGNI, DRY e KISS.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em SQL e NoSQL para persistência de dados estruturados, como PostgreSQL e MongoDB.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em performance da aplicação, como LocalStorage, CDN, Lazy loading e Cache.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em serviços de comunicação entre sistemas, como Rest, Restful, SOAP e BFF.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em conceitos de teste de software, como pirâmide e diamond.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em estilos arquiteturais, como Monolito, Microsserviços, Mensageria, Microfrontends, MVC, MVVM, SPA ou PWA.
Fundamentos sólidos e experiência avançada em message brokers de fila (RabbitMQ, FIFO e LIFO), tópicos (PUB/SUB) e stream (Kafka).
Fundamentos sólidos e experiência avançada em técnicas de desenvolvimento seguro.
Fundamentos sólidos e experiência em soluções em nuvem, como AWS, GCP ou Azure.
Fundamentos sólidos e experiência em DevOps, como Kubernetes, Docker, containers e orquestração.
Fundamentos sólidos e experiência em monitoramento, como telemetria e alertas..
Desejável conhecimento em comunicação entre sistemas, como GraphQL.
Desejável conhecimento em plataforma Low Code, como APPSheet.
Desejável conhecimento em LGPD.
Desejável conhecimento em ferramentas de Feature Flag.
Principais soft skills.
Comunicação.
Ter habilidade de comunicação para poder trabalhar efetivamente com outros desenvolvedores e líderes.
A capacidade de explicar ideias e conceitos técnicos de forma clara e concisa é fundamental..
Pensamento crítico.
Analisar problemas complexos e identificar soluções criativas e eficazes.
Ser capaz de avaliar informações e dados, identificar tendências e padrões e tomar decisões..
Colaboração.
Trabalhar em equipe é essencial.
Um desenvolvedor especialista precisa ser capaz de colaborar efetivamente com outros desenvolvedores, engenheiros e líderes para atingir os objetivos do projeto.
Adaptabilidade.
Precisa estar disposto e capaz de aprender novas tecnologias e habilidades rapidamente.
Precisa ser capaz de se adaptar às mudanças de projeto e prazos apertados.
Pensamento estratégico.
Pensar estrategicamente para desenvolver soluções tecnológicas eficazes que atendam às necessidades do negócio ou do cliente..
Gestão de tempo.
Gerenciar efetivamente seu tempo é fundamental.
Precisa ser capaz de priorizar tarefas, definir prazos realistas e gerenciar o tempo de forma eficaz para cumprir as expectativas do projeto.
Orientação para resultados.
Ter uma orientação para resultados, trabalhando de forma eficiente e eficaz para atingir os objetivos do projeto..
Flexibilidade.
Ser flexível é importante para lidar com mudanças em projetos e prazos.
Precisa ser capaz de se adaptar rapidamente a mudanças e trabalhar de forma eficaz em diferentes ambientes de trabalho.
Empatia.
Ter empatia é muito importante.
Precisa ser capaz de entender e se comunicar efetivamente com pessoas de diferentes origens e níveis de experiência.
Pensamento criativo.
Pensar de forma criativa é importante para criar soluções inovadoras.
Precisa ser capaz de pensar fora da caixa e experimentar novas abordagens para encontrar soluções eficazes.
Información adicional Já falamos que o Grupo Boticário é o melhor e maior ecossistema de beleza, né? E quando falamos dos Benefícios, oferecemos um pacote super diferenciado e pensado para estar presente em todos os momentos da vida dos colaboradores.
Confere só um resumo dos benefícios* que temos por aqui.
Nossa Jornada de Trabalho tem carga horária flexível e sustentáve l; Todo mundo merece um momento para cuidar da alimentação, certo? Aqui você poderá contar com o Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (conforme elegibilidade), mas se você for trabalhar em uma das nossas fábricas ou centros de distribuição.
Temos Refeitório; Tá, mas e a sua saúde? Para nós a sua saúde é prioridade, aqui oferecemos Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida e Previdência!; Sabe a vida fitness? Deixa com o Gympass; E as crianças? Disponibilizamos um Auxílio Nutrição Infantil Complementar e também um Auxílio para o Material Escolar; Falando em crianças, aqui no Grupo Boticário, acreditamos que todos possuem o direito de uma licença parental igualitária.
Por isso oferecemos 120 dias de Licença Parental para papais e mamães; Tem aquele Pet super fofo e quer ajuda? Está na mão, Auxílio Pet; Todo mundo faz aniversário e, já que você está de parabéns, oferecemos Day Off de Aniversário.
Desconto de até 40% em nossos produtos! Agora sim viu vantagem, né? Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista Recrutamento e Seleção 3 Entrevista Recrutamento e Seleção Paso 4.
Entrevista com Liderança 4 Entrevista com Liderança Paso 5.
Teste / Case 5 Teste / Case Paso 6.
Entrevista Interface 6 Entrevista Interface Paso 7.
Carta Oferta 7 Carta Oferta Paso 8.
Processo Admissional 8 Processo Admissional Paso 9.
Contratação 9 Contratação Grupo Boticário De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.
Somos um Grupo com 9 marcas próprias que está presente em mais de 50 países, com mais de lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de colaboradores diretos.
Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.
Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, diversidade, coletividade e sustentabilidade com.
O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, BeautyBox, Beleza na Web, O.
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., Mooz, Fundação Grupo Boticário, Instituto Grupo Boticário, Casa Magalhães, GAVB, Dr.
Jones, Truss e tô.
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Vem fazer beleza com a gente!