PAGINA DE TRABAJO | ESTRATEGISTA DE CONTEÚDO ENTERPRISE SÊNIOR

Descripción del puesto vacante A Cobli Já reparou como tudo à sua volta - computador, livros e até a instalação da sua internet - chegou até você através de um veículo? Muitas vezes, o controle de todos esses veículos que fazem tanto serviços quanto entregas estão ainda no papel.
Gestores gastam muito tempo e contam com pouca visibilidade sobre a segurança dos motoristas, os atrasos na operação, a satisfação dos seus clientes (você!).
Foi aí que a Cobli nasceu em , para levar inovação a um dos setores mais offline na América Latina - a Logística.
Trazendo a transformação digital para a gestão de veículos comerciais, facilitamos entregas, serviços de campo e a segurança de funcionários.
Conseguimos isso através de IoT - conectando veículos à internet - entregando visibilidade e produtividade através da nossa plataforma de ponta para outras empresas.
Temos mais de 5 mil clientes espalhados pelo brasil e mais de 70 mil veículos conectados - e já somos a maior base de veículos leves comerciais do Brasil.
O desafio O Desafio.
Estamos focados em consolidar nossa presença em um novo segmento voltado para o upmarket.
Queremos nos consolidar como a maior empresa de IoT para a logística no setor enterprise - ou seja grandes clientes, onde a jornada de compra e a relação com a marca são bastante diferentes.
Com uma abordagem multidisciplinar, a pessoa que cuidará dos nossos canais sociais deverá estar profundamente comprometida com a pesquisa e entender esse perfil de consumidor para traduzir em estratégias e conteúdos para cada momento da sua jornada.
Temos como prioridade crescer nosso Linkedin e Youtube em para esse público específico e nos consolidarmos como top voices.
Essa pessoa cuidará diretamente desse desafio.
Observação.
essa vaga pode contar com um assistente ou estagiário para trabalho conjunto, mediante a entrada da pessoa; Responsabilidades y asignaciones Alavancar o LinkedIn da Cobli.
O LinkedIn é uma plataforma primária para profissionais, especialmente executivos de alto nível.
É esperado que você nos ajude a construir.
Executar anúncios direcionados especificamente projetados para esse público demográfico; Publicar conteúdo de thought leadership que abordando pontos de dor da indústria, inovações ou estudos de caso que são relevantes para os interesses de executivos de alto nível.
Participar de grupos no LinkedIn onde esses profissionais estão ativos, ou começar um grupo para atraí-los para o seu círculo de influência.
Alavancar o Youtube da Cobli através de conteúdos de alta qualidade.
Oferecer insights profundos, análises de mercado, tendências do setor e soluções para problemas comuns enfrentados por grandes empresas.
Alimentar esse conteúdo com vídeos curtos mais recorrentes, incluindo roteiros de vídeo, lettering/copy e legenda otimizada para SEO; Entrevistas com Executivos e Estudos de Caso.
aproximação com líderes de empresas e especialistas do setor para compartilhar suas experiências e aprendizados.
Além desses dois projetos de maior prioridade, é esperado que a pessoa de conteúdo para mídias sociais nos ajudem mantendo a nossos canais rodando.
Desdobrar conteúdos dos canais proprietários (youtube e linkedin) para os demais canais cuidando do calendário editorial (Instagram, Meta); Campanhas sazonais.
calendário da gestão de frotas, desenvolvendo e desdobrando junto ao time de marketing campanhas baseadas em datas importantes do setor que façam sentido para a Cobli; Briefing e revisão para o time interno de criação e revisão de conteúdos antes da publicação; Análise de dados e relatórios.
analisar e relatar o desempenho das atividades nas redes sociais, utilizando dados para auxiliar em futuras estratégias; Análise das tendências do mercado e o comportamento do público-alvo; Acompanhamento, gestão e definição de briefing com fornecedores externos como agências e ghost writers.
Relacionamento com outras áreas.
colaborar com a equipe de marketing para desenvolver planos de conteúdo integrados, alinhados com a narrativa de lançamento e os objetivo de negócios; estar constantemente alinhado com times de vendas, sucesso do cliente e produto; Requisitos y calificaciones Experiência em Social Media Marketing.
Experiência com B2B e SaaS; Experiencia com perfil de cliente enterprise; Experiência em Social Media Marketing.
Sólido conhecimento sobre marketing digital teórico da disciplina (inbound e outbound) Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Capacidade de organização em múltiplos projetos simultaneamente e autonomia para definir e priorizar backlog alinhado com objetivos da Cobli;Disposição para pesquisa com clientes, seja através de entrevistas, pesquisas online e visitas presenciais; Disposição para pesquisar tendências atuais de mídia social.
Habilidades analíticas para interpretar dados e métricas (Buzzmonitor, Meta).
Información adicional BENEFÍCIOS.
Vale refeição; Vale alimentação; Plano de saúde;  Plano odontológico; Auxílio creche; Seguro de vida; Totalpass; Participação nos Resultados baseado em performance; Ajuda de custo mensal para home office; Vale Transporte ou Estacionamento no caso de ida ao escritório.
AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR.
Feedback recorrente e focado no crescimento profissional; Ciclo de avaliação de performance; Plano de carreira e oportunidade de crescimento; Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa); Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico; Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;  Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível; Liberdade para ser você mesmo.
nos importamos com o que você faz, não como se veste; Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado.
Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista Inicial 3 Entrevista Inicial Paso 4.
Entrevista Técnica 4 Entrevista Técnica Paso 5.
Entrevista Final 5 Entrevista Final Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratação 7 Contratação Sobre a Cobli Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas.
Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.
De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais.
Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco! Fundada em por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano.
Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.
Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.
POR QUE TRABALHAR NA COBLI? Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas.
são os Coblers.
Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.
Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.
Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira.
Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído.
Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.
Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas!