PAGINA DE TRABAJO | ESPECIALISTA II EM PEOPLE ANALYTICS: DIVERSIDADE

Descripción del puesto vacante A área de People Analytics está dentro da VP de Gente e possui um papel importante para alavancar os resultados do grupo através do desenvolvimento de uma área de Gente cada vez mais  data driven.
Aqui, vivemos um ambiente dinâmico e buscamos ter pessoas com os mais diversos backgrounds, compondo um time multidisciplinar com uma forte visão de negócios, alta capacidade de execução e orientação a dados.
Estamos em busca de talentos que queiram fazer a diferença conosco! Responsabilidades y asignaciones Suas responsabilidades incluirão.
1.
apeamento, Definição de KPIs e monitoramento de impacto.
Identificar, mapear e monitorar indicadores chave de desempenho (KPIs) relevantes para as áreas de Planejamento de Pessoas, Design Organizacional e Relações Trabalhistas e Sindicais Acompanhar a implementação de novas iniciativas estratégicas das áreas parceiras, definindo e monitorando indicadores e fatores de sucesso 2.
Construção de Dashboards Estratégicos e análises robustas.
Criar dashboards intuitivos e acionáveis para acompanhamento contínuo, facilitando discussões significativas junto às áreas parceiras Estabelecer correlações tangíveis entre as temáticas de gestão de pessoas e os resultados/estratégia do GB 3.
Desenvolvimento de Planos de Ação.
Utilizar dados, métricas e insights para elaborar planos de ação acionáveis e melhorias de processos nas áreas Identificar pontos críticos e sugerir estratégias para otimização da eficiência operacional 4.
Integração de Dados e Advanced Analytics.
Identificar e direcionar novas oportunidades de integração de dados no datalake para desenvolvimento da squad estruturante de dados Explorar e direcionar iniciativas de advanced analytics junto ao time de Tech 5.
Programas de Aculturamento.
Construir e desdobrar programas de aculturamento de People Analytics para as áreas de interface, disseminando o conhecimento de ferramentas e conceitos de analytics Requisitos y calificaciones Forte visão analítica e resolução de problemas.
Bons skills de organização e priorização.
Habilidade para criar conexões/pontes de relacionamento e comunicação assertiva.
Aptidão para aprender de forma constante e rápida novas ferramentas.
Capacidade de construção de storytelling com dados.
Conhecimento e experiência em ferramentas de preparação, manipulação ou visualização de dados (Ex.
Tableau).
Desejável Conhecimento intermediário de SQL.
Consideramos um diferencial atuação prévia com people analytics, conhecimento sobre RH e/ou frentes de Diversidade.
Información adicional O Grupo Boticário promove a diversidade e queremos conosco pessoas que mudem o jogo e façam bonito, independente do gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que permitem uma vida mais saudável e completa.
Nossa jornada de trabalho tem carga horária flexível e sustentável.
Vai trabalhar em modelo híbrido ou remoto? Oferecemos o auxílio home-office.
Todo mundo merece um momento para cuidar da alimentação, certo? Aqui você poderá contar com o vale refeição e/ou vale alimentação (conforme elegibilidade), mas se você for trabalhar em uma das nossas fábricas ou centros de distribuição temos restaurante; Tá, mas e a sua saúde? Para nós a sua saúde é prioridade, aqui oferecemos plano de saúde e programas com foco em saúde e bem estar.
Central de Saúde 24h A Família Cresceu Atendimento Social 2ª Opinião Médica Telemedicina - dentro do plano de saúde Psicologia on-line Orientação Jurídica Orientação Financeira Orientação Psicológica Entre nós - apoio a vítimas de violência Rodas de Conversa com foco físico e emocional Cuidado com o colaborador durante o afastamento Campanhas de prevenção em saúde Vacinação gratuita contra gripe para colaboradores e dependentes Exames periódicos Avaliação ergonômica Também nos preocupamos com a sua segurança financeira e de sua família, garantindo cobertura de previdência privada, empréstimos com taxas diferenciadas e seguro de vida.
Sabe a vida fitness? Deixa com o Gympass; E as crianças? Disponibilizamos o Auxílio para o Material Escolar; Falando em crianças, aqui no Grupo Boticário, acreditamos que todos possuem o direito a uma licença parental igualitária.
Por isso oferecemos 120 dias de Licença Parental para papais e mamães; Todo mundo faz aniversário e, já que você está de parabéns, oferecemos o Day Off de Aniversário.
Desconto de até 40% em nossos produtos ! Agora sim viu vantagem, né? Além de convênios e parcerias diversas através da Associação de Colaboradores.
Tá afim de fazer o bem? Aqui no GB proporcionamos oportunidades de participar em várias ações de voluntariado.
Se identifica com o nosso jeito? Então vem fazer beleza com a gente! Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Triagem 2 Triagem Paso 3.
Entrevista Recrutamento e Seleção 3 Entrevista Recrutamento e Seleção Paso 4.
Entrevista com Liderança 4 Entrevista com Liderança Paso 5.
Teste / Case 5 Teste / Case Paso 6.
Entrevista Interface 6 Entrevista Interface Paso 7.
Carta Oferta 7 Carta Oferta Paso 8.
Processo Admissional 8 Processo Admissional Paso 9.
Contratação 9 Contratação Grupo Boticário De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.
Somos um Grupo com 9 marcas próprias que está presente em mais de 50 países, com mais de lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de colaboradores diretos.
Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.
Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, diversidade, coletividade e sustentabilidade com.
O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, BeautyBox, Beleza na Web, O.
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., Mooz, Fundação Grupo Boticário, Instituto Grupo Boticário, Casa Magalhães, GAVB, Dr.
Jones, Truss e tô.
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Vem fazer beleza com a gente!