PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA RH SÊNIOR - DESENHO ORGANIZACIONAL

Descripción del puesto vacante Este cargo de Sênior, focado em Desenho Organizacional (OD), desempenha um papel estratégico na gestão da ampla e diversificada estrutura de pessoas da Raízen.
Atuando em estreita colaboração com os Business Partners (BP) de todos os negócios e áreas especializadas em Remuneração e Benefícios, a pessoa responsável apoiará a implementação do sistema e processo de Gestão por Posição.
Isso inclui monitorar dashboards, aprimorar fluxos e alinhar-se com os stakeholders, além de focar no desenho organizacional das estruturas, sempre respeitando as particularidades de cada negócio.
A Raízen, reconhecida globalmente como uma potência em energia renovável e a 3ª maior empresa do Brasil em termos de faturamento, emprega mais de 56 mil pessoas.
Devido à nossa grande escala e complexidade, a gestão da nossa estrutura de pessoas precisa ser adaptativa, eficiente e bem coordenada.
Nossas operações integradas cobrem desde a agricultura de cana-de-açúcar até a produção de bioenergia, distribuição de combustíveis e operações de varejo.
Local.
Você poderá escolher o que for melhor para você, podendo ser no escritório da Raízen em São Paulo (Faria Lima) ou Piracicaba, contudo necessitará de idas pontuais a Piracicaba.
Modalidade.
Híbrido - 3x2 (3x no escritório e 2x home office, na semana).
Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
Ser o ponto de referência para questões relacionadas ao Desenho Organizacional na Raízen; Liderar e/ou participar de projetos com objetivo de eficiência organizacional ou reestruturações das áreas/negócios; Responsável pela implementação de processos e sistemas e pelo acompanhamento da Gestão por Posição; Análise de dashboards de desenho organizacional (span, layers, senioridade, etc.) e identificação de oportunidades baseadas em indicadores e benchmarkings internos e externos; Suporte à construção da estratégia de desenho organizacional e capacitação dos BPs e da equipe de Remuneração.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Requisitos Obrigatórios.
É essencial possuir experiência em otimização e gestão de estrutura organizacional, especialmente em contextos de projetos e iniciativas voltadas para eficiência; Experiência em analisar indicadores organizacionais, incluindo span of control, camadas hierárquicas (layers) e senioridade; Excelente capacidade de comunicação para interações eficazes em todos os níveis da organização; Domínio avançado de Excel, incluindo habilidades com tabelas dinâmicas, gráficos, funções complexas e análise de dados, sem necessidade obrigatória de conhecimento em VBA.
Domínio avançado de PowerPoint.
Alta habilidade para assegurar a implementação e o sucesso dos projetos.
Requisitos Desejáveis.
Experiência em projeto e acompanhamento via gestão por posição; Habilidades em gestão de projetos e processos; Conhecimento em orçamentação e custos de pessoal; Experiência em definição de estruturas de remuneração; Proficiência em inglês.
Excel - VBA.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
https://carreiras.
aizen.
om.
r/ Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.
parkrh.
om/gente-raizen/news_gupy #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Triagem A&S 2 Triagem A&S Paso 3.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 3 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 4.
Formulário Complementar 4 Formulário Complementar Paso 5.
Bate Papo com a Liderança 5 Bate Papo com a Liderança Paso 6.
Proposta 6 Proposta Paso 7.
Contratação 7 Contratação REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.