PAGINA DE TRABAJO | ANALISTA PMO SÊNIOR

Descripción del puesto vacante Quer fazer parte de um  time múltiplo   e integrado   onde cada ponto de vista conta ?   Nós buscamos pessoas que consigam trabalhar  coletivamente,  gerando valor  ao longo do caminho para nossos parceiros(as), clientes e funcionários(as).
É muito mais do que pensar a curto prazo.
Olhamos para frente, realizando um trabalho com  excelência, ética e segurança, cuidando da Raízen como um todo e do  futuro da sociedade.
Estamos buscando uma pessoa Analista de PMO Sênior que atuará em Piracicaba, SP, na modalidade híbrida(3x2).
Responsabilidades y asignaciones COMO SERÁ O SEU DIA A DIA.
• Estabelecer e gerenciar o portfólio completo das Coordenações de Projetos Corporativos e Projetos Corporativos Industriais CSC com foco em prazo, custo e qualidade; • Suportar stakeholders e a alta liderança na tomada de decisão com reportes e análises executivas/ consolidadas acerca do planejamento estratégico, da realização do portfólio e dos indicadores de performance (KPIs); • Gerenciar a performance de todo o portfólio em congruência com a estratégia CSC de aceleração do gerenciamento com excelência, estabelecendo e monitorando os KPIs (indicadores de performance) das Coordenações de Projetos e atuando como ponto focal das mesmas para a gestão financeira e de indicadores junto à Gerência de Governança e Projetos CSC; • Desenvolver e implementar parâmetros, tecnologias, metodologias e processos de gerenciamento, desenvolvimento e implantação de projetos, suportando diretamente os Gerentes de Projetos de modo a garantir eficiência operacional organizacional através de unicidade e padronização de qualidade, procedimentos e métricas; • Gerenciar e executar as transações financeiras de CAPEX e headcount (capitalização de horas/homem em projetos) das Coordenações de Projetos; • Captar demandas e estabelecer o planejamento estratégico de realização dos CAPEX de Facilities e dos projetos extra plano da Raízen e do Grupo Cosan, sendo autoridade nas decisões de priorizações e go/ no go de projetos e suportando a decisão pelos melhores investimentos para a empresa; • Estabelecer e garantir o cumprimento de políticas e padrões de ocupação de espaços e instalações prediais corporativas para a Raízen e o Grupo Cosan; • Garantir excelência e eficiência nas comunicações internas e externas gerenciando interfaces com clientes e stakeholders, consolidando documentações e sistemas de informação e municiando bancos de dados de lições aprendidas; • Analisar controles diversos e promover melhorias nos processos, procedimentos e atividades; • Estabelecer relacionamentos com os clientes e interfaces internos, incluindo CEO Raízen, VP EAB e todas as diretorias associadas; • Acompanhar o cumprimento das normas de compliance e procedimentos de conduta da Organização.
Requisitos y calificaciones O QUE VOCÊ PRECISA TER.
Ensino superior completo em Arquitetura, engenharia ou áreas correlatas; Conhecimento Pacote Office; Desejável.
Pós-graduação e/ou MBA em Gestão de Projetos.
Información adicional ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO.
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance).
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança.
bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ contribui para um ambiente de trabalho em que você terá oportunidade de promover um impacto positivo no mundo? Nosso Instagram de Carreiras.
@raizencarreiras Não é essa a vaga ideal? Volte para a página principal.
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r/ Também quer receber novidades sobre a Raízen no e-mail? https://chat.
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om/gente-raizen/news #VemSerRaízen Etapas del proceso Paso 1.
Cadastro 1 Cadastro Paso 2.
Teste Fit Cultural 2 Teste Fit Cultural Paso 3.
Triagem A&S 3 Triagem A&S Paso 4.
Em Análise 4 Em Análise Paso 5.
Analisando os perfis - Bate Papo com o RH 5 Analisando os perfis - Bate Papo com o RH Paso 6.
Formulário Complementar 6 Formulário Complementar Paso 7.
Bate Papo com a Liderança 7 Bate Papo com a Liderança Paso 8.
Proposta 8 Proposta Paso 9.
Movimentação Interna 9 Movimentação Interna Paso 10.
Contratação 10 Contratação REDEFINIMOS O FUTURO DA ENERGIA Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional.
Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes.
SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO    Somos assim! Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo.
SOMOS PROTAGONISTAS     Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW).
RESPEITO NA RAIZ DE TUDO    A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores, nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema.