COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS (C96)

O LigaJobs está trabalhando com exclusividade para uma Construtora de médio porte na busca por um 01 Coordenador de Recursos Humanos.

Atividades a serem desempenhadas:
• Atuação como Business Partner de RH alocado(a) 100% em obra de grande porte em São Paulo/SP, sendo intermediador direto entre os empregados do projeto e o RH corporativo em todos os seus núcleos.
• Principais objetivos da função são minimizar turnover e garantir um clima organizacional saudável, através de processos de RH gerenciados de forma fluida e implantação de projetos que impulsionem o engajamento da toda equipe da obra, fortalecendo também a cultura da incorporadora.
- Gestão de Talentos – garantir os prazos dos processos de avaliações da empresa (de experiência e de estágio), assim como garantir a aplicação plena do Avaliação Anual de Desempenho, acompanhando todos os prazos estabelecidos pelo corporativo, promovendo treinamentos sobre o processo, assim como fazendo follow up dos PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) dos empregados junto as respectivas gestões, a fim de garantir o crescimento profissional de toda a equipe.
- Treinamentos – organizar os treinamentos, desde agendamento, publicação, convocação de empregados imprescindíveis, levantar necessidades, bem como ministrar treinamentos básicos, quando aplicável.
- Recrutamento e Seleção – Emitir requisição de vaga, fazer a triagem de currículos, agendamento e participação em entrevistas, organizar a integração de novos colaboradores.
- Gestão de Clima e Cultura – promover iniciativas que fomentem a aderência da cultura e valores da companhia, bem como fortaleçam o engajamento dos empregados, através de ações que promovam bem-estar, confiança na gestão, respeito ao meio ambiente e entre os colegas.
- Gestão de Indicadores – elaboração e controle de indicadores de gestão de pessoas
- Administração de Pessoal e Benefícios – Intermediar dúvidas dos empregados com a equipe do corporativo, controlar férias e garantir a programação, apresentar-se como preposto em processos trabalhistas relacionadas a obra.
• Apoiar a gestão da obra na recepção de visitantes, promovendo personalização e encantamento aos visitantes.

Requisitos:
• Imprescindíveis
- Formação completa em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos
- Pacote Office intermediário
- Experiência nos subsistemas de RH: treinamento, recrutamento, clima e cultura, gestão de talentos, gestão de indicadores no papel de Coordenador(a) de Processos ou Business Partner
- Experiência anterior em RH de com atuação em projeto/obra ou indústria
• Desejáveis:
- Conhecimento generalista em Administração de Pessoal e Benefícios
- Familiaridade com sistemas ERP (ADP e SAP)

Condições de Trabalho:
• Contratação CLT
• Vale Refeição de R$ 836,00 por mês
• Assistência Médica Porto Seguro sem coparticipação e sem desconto mensal para o funcionário (possibilidade de inclusão de dependentes com custo integral por cada dependente)
• Assistência Odontológica Porto Seguro
• Parceria educacional com 10% de desconto em cursos de pós-graduação
• Seguro de Vida
• Estacionamento no projeto
• Horário de Trabalho: de segunda a quinta-feira das 07:00 às 17:00 e às sextas-feiras das 07:00 às 16h00. Eventualmente pode trabalhar aos Sábados, com pagamento de Hora Extras.

Local de Trabalho:
Trabalho presencial na obra localizada na zona sul de São Paulo, bairro Real Parque – São Paulo/SPLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: CoordenadorHABILIDADESComunicaçãoOrganizaçãoDinâmicoInovaçãoExecução EstratégicaAdaptabilidade