ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO
Descrição da oferta de emprego
A Drogaria Araujo, empresa que valoriza o aprendizado e o desenvolvimento, está em busca de pessoas dedicadas para compor o nosso time como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno.
Um pouquinho de como vai ser seu dia a dia:
Monitorar as demandas de vagas da Drogaria Araujo;
Recrutamento e seleção externo;
Recrutamento e seleção interno;
Avaliações Internas Estratégicas;
Admissão de candidatos;
Promoção de colaboradores.
Requisitos:
Superior completo em Psicologia;
Experiência com todo o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
Modelo 100% Presencial no Centro de Belo Horizonte
Efetivo – CLT
Período Integral
De segunda a sexta de 8h15 às 18h03
Benefícios:
Vale transporte;
Seguro de vida;
Plano de saúde Unimed coparticipativo;
Plano odontológico Metlife;
Convênio Araujo (desconto em todos os produtos da Mió, manipulados e alguns outros produtos variados);
Participação nos resultados (PPR);
Parceria com universidades (cursos, graduações e pós-graduações);
Parceria com escolas de idiomas;
Parceria com SESC;
Parceria com Lavemcasa (Lavanderia);
Descontos em estacionamentos e restaurantes próximos aos prédios administrativos.Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- DROGARIA ARAUJO
- Indeterminado
- 09/05/2024
- 07/08/2024
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Elaboração de documentação de problemas recebidos no helpdesk e soluções adotadas, para geração de base de conhecimento... experiência de 3 anos na função... ganho de conhecimento nos sistemas (processos administrativos e operação dos mesmos) a fim de agilizar a resolução dos atendimentos que não dependam......
Cotação, negociação e contratação de motoristas terceiros, elaboração de rotas de transporte e apoio logístico aos motoristas... descrição da vaga:descrição das atividades que o profissional irá realizarexecutar atividades relacionadas a análise de recebimento, conferência, armazenagem, separação e expedição......
Outros dados de posição horário: segunda a sexta-feira das 08:00 às 12:00h e das 13:15 às 18:00h... divulgar as vagas nas plataformas e canais disponíveis; realizar a triagem dos currículos; agendar entrevistas presenciais e por vídeo chamada; fazer parecer e encaminhar à supervisão; entre outras rotinas......
Outros dados de posição horário: segunda a sexta-feira das 08:00 às 12:00h e das 13:15 às 18:00h... divulgar as vagas nas plataformas e canais disponíveis; realizar a triagem dos currículos; agendar entrevistas presenciais e por vídeo chamada; fazer parecer e encaminhar à supervisão; entre outras rotinas......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e ctes; elaborar as gias estaduais, as distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; emissão de notas......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e ctes; elaborar as gias estaduais, as distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; emissão de notas......
Atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha, realizar entrevistas, fazer análise comportamental e elaboração de pareceres, feedback de candidatos, atendimento telefônico e entre outras atividades do setor... perfil: boa comunicação escrita e verbal......
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; apoiar e propor melhoria nos programas, projetos e ações da área relacionados a atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding e rescisão; realizar e propor melhorias......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
