ANALISTA DE PÓS VENDAS SÊNIOR

Req ID Campinas, Brazil       Sobre o time.
Nossa equipe de especialistas de Pós Vendas, é responsável por atuar em todos os elos da cadeia de distribuição do mercado automotivo (distribuidores, oficinas, varejos e principalmente frotas da linha pesada).
Somos responsáveis por prestar todo suporte técnico necessário para perfeito funcionamento de nossas linhas de produto, através de treinamentos técnicos, palestras e atendimentos presenciais e à distância.
O que você vai encontrar sendo um(a) Analista de Pós Vendas Sênior  Assistência e suporte técnico a clientes por meio de visitas presenciais e atendimento remoto; Realização de palestras/treinamentos técnicos de nossos produtos para aplicadores, motoristas, vendedores e estudantes, atuando em Frotas, Distribuidores, Varejos, Oficinas, Clientes Finais e Instituições de Ensino; Consultoria técnica nas frotas, em conjunto com parceiros comerciais internos e externos, com foco na gestão de informações e acompanhamento de performance dos produtos Captação/análise de informações e desenvolvimento de material técnico de apoio e relatórios.
Suporte técnico ao processo de garantia dos clientes;   Seu perfil sendo um(a) Analista de Pós Vendas Sênior  Formação Superior em Administração, Tecnologia, Engenharia e áreas relacionadas; Idioma.
Inglês avançado Espanhol será um diferencial Experiência em atividades do setor automotivo nas áreas de Assistência Técnica ou Pós-Vendas Experiência no desenvolvimento e realização de palestras e treinamentos relacionados à área técnica automotiva; Ter disponibilidade para atuar à campo no estado de São Paulo.
Por que escolher a ZF?          • Convênio Médico;         • Convênio Farmácia.
• Seguro de Vida;         • Previdência privada;         • PLR;         • Alimentação;         • Refeição no local;         • Transporte;         • Gympass;         • Licença maternidade e paternidade estendida.
A ZF nasceu oficialmente há 108 anos graças à genialidade do Conde Ferdinand Von Zeppelin, criador do Zeppelin.
Com quatro gerações em 118 nacionalidades, mais de 150 mil colaboradores em 41 países, combinamos uma variedade única de origens, perspectivas e ideias.
Juntos, resolvemos problemas, impulsionamos e moldamos a inovação, mobilidade, segurança, sustentabilidade e justiça social da próxima geração.
Por isso, Diversidade, Equidade e Inclusão são mais do que apenas palavras para nós.
Eles estão no centro da ZF Way (Paixão, Antecipação, Diversidade, Empoderamento e Responsabilidade) que impulsiona os membros de nossa equipa para o sucesso.
Nós nos esforçamos para construir e nutrir uma cultura onde a inclusão é um reflexo natural.
Buscamos ativamente maneiras de remover barreiras para que cada membro da ZF possa atingir todo o seu potencial.
Pretendemos incorporar isso em nosso legado através da forma como operamos e construímos nossos produtos.
Estamos comprometidos com os princípios da Igualdade, Equidade e Inclusão de Oportunidades de Emprego.
As decisões de seleção do candidato são baseadas em razão das competências profissionais, independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade, deficiência e/ou estado civil.
Oferecemos um ambiente em que todos se sintam seguros para ser quem são e, sejam protagonistas de suas carreiras atingindo a mais alta performance aliada ao comprometimento com à qualidade.
Você é bem-vindo(a) em TODAS as nossas posições! Venha fazer parte do time ZF!     #DE&I #ZFWAY #ProudtobeZF #WinningTogether     Be part of our ZF team as Analista de Pós Vendas Sênior and apply now!   What does DEI (Diversity, Equity, Inclusion) mean for ZF as a company? At ZF, we continuously strive to build and maintain a culture where inclusiveness is lived and diversity is valued.
We actively seek ways to remove barriers so that all our employees can rise to their full potential.
We aim to embed this vision in our legacy through how we operate and build our products as we shape the future of mobility.
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