ANALISTA DE PONTO RH - TEMPORÁRIO
Descrição da oferta de emprego
• Horário de Trabalho: seg. a quí. das 8h às 12h e das 13h as 18h/ sexta das 8h as 12h e das 13h às 17h
• Modalidade de Trabalho: Segundas e Sextas – Home office e Terça/Quarta/Quinta- Presencial
• Atividades:
- Cálculo as tratativas de ponto e de banco de horas, bem como os controles e análises necessárias, visando assim a manutenção das informações para que a folha de pagamento seja gerada corretamente;
-Apontar, calcular e encaminhar inconsistências do ponto para as unidades, acompanhar e corrigir falhas do ponto, por meio de auditorias;
- Realizar o acompanhamento às fiscalizações e/ou auditorias relacionadas ao setor;
-Analisar os relatórios de ponto e resultados de banco de horas, para integração com a folha de pagamento;
• Requisitos:
-Ensino superior.
-Conhecimento em rotinas de pessoal com foco em ponto eletrônico;
-Conhecimento em escalas / jornadas de trabalho;
-Conhecimento em sistema Senior Ronda e Rubi;
-Ter experiência com gestão do ponto de 400 a 500 vidas.Local de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- Gi Group
- Indeterminado
- 17/05/2024
- 15/08/2024
E será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... a proposta salarial está entre r$3... está localizada em florianópolis/sc... 500,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de va e/ou vr (r$26,00/dia útil) + vt + plano de saúde unimed + plano odontológico......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsabiliza-se por processos como: folha de pagamento rescisões compra e gestão de benefícios pagamento e administração de encargos emissão e organização......
Requisitos do trabalho superior/técnico em administração, gestão comercial, processos gerenciais, áreas de ti; experiência em funcionamento de nf-e, nfs-e, sped, tributações, cfops, cst, tef; ter atuado em atendimentos externos ou implantação de sistemas in loco; desenvolver sql; ter amplo conhecimento......
Requisitos do trabalho cursando superior em adm, rh ou áreas afins; experiência em rotinas de dp; excel intermediário; residir na zona sul de porto alegre... controle do ponto, férias e benefícios... conferência da folha de pagamento, controle de exames admissionais, periódicos e demissionais......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... colocar pretensão salarial + vt + va e unimed... cuidar da gestão dos funcionários, através dos processos burocráticos da empresa... requisitos do trabalho técnico/superior......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; cuidar da gestão dos funcionários, através dos processos burocráticos da empresa... colocar pretensão salarial + vt + va e unimed... responsável direto pela supervisão......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh ou psicologia; experiência comprovada; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs... realizar o recrutamento e seleção de candidatos on-line e presencial; realizar cadastramento e atualizações na universidade corporativa; acompanhar......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... responsável pelas tarefas burocráticas do negócio......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei requisitos do trabalho......
