ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL PLENO
Descrição da oferta de emprego
Superior Completo
Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho
Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
• Desenvolver, implantar e avaliar planos e programas de treinamento que possam fomentar habilidades técnicas e comportamentais em todos os níveis hierárquicos.
• Trazer evoluções constantes, através da busca de benchmarkings e novidades do mercado, mantendo atualizado as práticas relevantes de desenvolvimento organizacional.
• Manter atualizado e conduzir, sempre que necessário, o processo de integração de novos colaboradores.
• Realizar a gestão da LNT - levantamento de necessidades de treinamento da Instituição.
• Conduzir do processo de Avaliação de Desempenho e identificação de potencial, realizando o acompanhamento de carreiras dos colaboradores da Organização.
• Conduzir da Pesquisa de Clima Organizacional, bem como, o acompanhamento das tratativas relacionadas à melhoria do engajamento e satisfação dos colaboradores.
• Acompanhar os planos de ação provindos da pesquisa de clima, envolvendo áreas necessárias e analisando a efetividade das ações e possíveis redirecionamentos, a fim de se antecipar possíveis desvios e garantir que as mudanças propostas aconteçam.
• Atuar como organizador e/ ou instrutor de cursos ou palestras relacionadas com a área de Desenvolvimento Organizacional.
• Acompanhar programas específicos como: Assessment da Liderança, Sucessão, Formação de Líderes, entre outros.
• Estimular os colaboradores quanto ao entendimento de benefícios dos programas de desenvolvimento oferecidos.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais e indicadores, com informações e dados estatísticos consistentes sobre Desenvolvimento Organizacional, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos.
• Propor e desenvolver melhorias para a área de Desenvolvimento Organizacional.
• Acompanhar a realização dos treinamentos pelos colaboradores das trilhas existente na plataforma LMS, propondo novos cursos.
• Criar e propor ações e eventos internos de acordo com o calendário (tempo de casa, dia da mulher, maio amarelo, outubro rosa, etc.), realizando orçamentos e compras de materiais necessários, bem como organizando toda a logística dos respectivos eventos.
Vaga efetiva e híbrida
Local de trabalho: Consolação
Horário: segunda a sexta, das 8:30 às 17:30 - presencial: terça e quartas
Salário: R$ 4.000,00
Benefícios: VR (R$ 31,57); VA(R$ 204,77), VT, AM, AO, Seguro de Vida, Convênio FarmáciaLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- R M G RH
- Indeterminado
- 22/04/2024
- 21/07/2024
Excel intermediário... lançar devoluções, transferências e despesas; criar login para as unidades emitirem notas fiscais realizar declarações de iss, sped, fiscal e contribuições conferir e comparar as notas recebidas pelas unidades e as prefeituras, com a finalidade de evitar erros; inspecionar as entradas......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... faz parte do grupo tata e opera em 46 países... responsabilidades: 1... execução de testes manuais ou automatizados de acordo com a necessidade do projeto......
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em ciências atuariais, contabilidade, economia, administração......
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em ciências atuariais, contabilidade, economia, administração......
Requisitos do trabalho graduação em engenharia de alimentos, engenharia de produção ou áreas correlatas; desejável pós-graduação em marketing, gestão de projetos ou gestão em p&d; experiência em indústria; conhecimento em assuntos regulatórios relacionados à produtos de origem animal (produtos cárneos......
Atualizar formulários e controles internos; realizar cadastros; conferir documentos da área e sanar pendências; confeccionar e atualizar pop's; sanar dúvidas operacionais e apoiar as unidades; emitir relatórios; lançar pedidos de compra e venda; conciliar pedidos de compra e nfs de compra; importar xml......
Com carga horária de segunda a sexta-feira das 08h às 17h30... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior cursando fases finais contabilidade, administração ou economia; experiência com conciliação contábil; conhecimento em......
*entrar em contato com instituições parceiras ou fontes de informação para obter dados atualizados... conhecimento básico no pacote office... *realizar cruzamento de dados para identificar possíveis locais de residência ou trabalho dos devedores... *verificar informações cadastrais e histórico financeiro......
Requisitos do trabalho cursando superior em administração, gestão financeira ou contabilidade; experiência nas rotinas do departamento financeiro; excel intermediário; conhecimento de débito e crédito; desejável conhecimento no erp protheus da totvs... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda......
